统 计 调 研
第二期
曲阳县统计局 二OO六年四月十二日
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2006年第一季度劳动情况简析
据统计，2006年第一季度末在岗位职工人数为15466人，在岗职工资总额3447万元，分别比上年同期增长了1.22%和28 .35%。
一、从不同行业看，在二十个大行业中，在岗职工季平均工资排在前两位的是科学研究、技术服务和地质勘查业和教育业，季平均工资分别为3571元和2870元。采矿业和文化体育娱乐业在岗职工平均工资一直较低，分别为750元和647元。行业间职工劳动报酬差距逐年加大。
二、从不同经济类型看，国有经济单位在岗职工季平均工资为2261元，城镇及集体经济单位在岗职工季平均工资2373元，其他单位在岗职工季平均工资为1406元。
三、从机关、事业分组情况看，企业单位在岗职工季平均工资为1598元，事业单位为2650元，机关单位为2139元。
四、从隶属关系看，中央属在岗职工季平均工资达3293元，省属单位为2958元，县及县以下单位为2176元。不同级别单位之间收入差距依然如此。
五、从不同单位看，单位之间职工工资差距逐年加大。2006年第一季度在岗职工季平均工资最高的单位有：曲阳县利基建筑工程有限公司、邮政局、 农发行，分别为4400元、4286元和4200元；最低的有：土地局和文体局下属事业单位，分别为314元和648元。
建议及对策：
一、进一步通过产业结构、产业政策调整缩小行业间的收入差距。行业间的工资水平存在差距是正常的，但不应任其无休止地加大，应保持在一定范围。工资水平差距加大会影响人们的择业观，进一步影响就业，因此应引起有关部门的重视。在发展经济的过程中，在发展重点产业的同时，通过进一步的产业结构、产业政策的调整来缩小行业间的收入差距，从而扩大就业，提高收入。
二、加大征税力度，搞好税源清查，保证财政收入稳步增长，使政策性调资完全到位，以减少各县同各行业之间工资收入差距。
三、大力发展非公有制经济。在经济改革和结构调整中，加大招商引资力度，积极发展非公有制经济，特别是大力鼓励、支持私营个体经济发展。充分发挥非公有制经济就业空间广阔的特点。要引导全社会转变就业观念，推进灵活各业的劳动就业方式。
四、维护劳动者利益。完善法律制度，加强对企业财务的监控，保护劳动者权益不受侵害。欠发工资现象的存在，根本问题还不在于企业没钱，而在于对 欠发工资行为的认识没有上升到一定的高度。应加强对企业财务的监控，出现欠发工资时及时处置，竖决杜绝欠发工资长期积累现象。
五、不断提高群众生活水平。进一步完善社会保障制度，努力扩大社会保障覆盖面，保障人民群众的基本生活，出台一些地区性增资措施，逐步提高城镇居民特别是中低收入者收入。提高居民收入，既能刺激消费需求，又能拉动经济快速增长。
六、保持社会稳定，调动干部群众积极性。在近几个月物价持续上涨，而工资水平增长缓慢的情况下，各部门要注意提高人们的工资待遇以有利于社会稳定，人民团结。
撰稿人：安爱姑
