统 计 调 研
第二十一期
曲阳县统计局 二OO六年七月十八日
---------------------------★------------------------------
上半年劳动工资统计分析
今年以来，我县经济持续增长，企业经济效益不断提高，为单位从业人员劳动报酬稳步增长提供了良好的基础和保障。
一、人员就业结构继续调整，单位从业人员有所增加。
六月末，全县单位从业人员19942人，比上年同期增长1.6%；其中在岗职工15412人，减少279人。
1、企业从业人员减少较多。上半年，企业、事业单位从业人员继续减少。企业从业人员3519人，事业7192人，分别比去年同期减少336人和70人。从行业分组来看，批发和零售业、采矿业，依然是从业人员减少的主要行业，从业人员分别是331人和1587人，分别比上年同期减少102人和96人。从经济类型上看，国有、集体单位是减员的主体。六月末，国有单位从业人员14232人，集体单位3755人，分别比上年同期减少258人和897人。
2、其他经济单位从业人员增加。由于国有、集体单位仍在进行改制、转制，造成部分从业人员从国有、集体单位流向其他经济单位。六月末，其他经济单位从业人员1955人，比上年同期增加1472人。
二、劳动报酬稳步提高，行业间差距较大。
上半年，我县单位从业人员劳动报酬总额8869.3万元，比上年同期增长25%，其中在岗职工工资总额为75815万元，增长15.5%；城镇单位从业人员劳动报酬总额为816.2万元，增长4.1%。
1、国有单位从业人员劳动报酬增长最快。
上半年，国有单位在岗职工平均工资为4924元，比上年同期增长15.8%；城镇集体单位4783元，增长8.8%。国有单位从业人员劳动报酬增幅较大的主要原因，一是我县企业改制力度加大，一些效益差、竞争力弱的企业被淘汰出局，低工资人群减少。同时，生存下来的企业经济效益好转，使得企业职工收入水平提高，二是国有单位中国家机关、事业单位从业人员所占比重较大，占75.2%，这部分职工工资收入稳定且有一定幅度的增长，为国有单位从业人员工资增长奠定了基础。
2、行业之间劳动报酬存在较大差距
从二十大行业情况看，在岗职工平均工资较高的行业是，科学研究、技术服务和地质勘查业7571元，电力、煤气及水的生产和供应业6159元；在岗职工平均工资较低的行业是，文化体育和娱乐业1750元，采矿业2310元。低行业人均工资仅为高行业的23%。
三、建议及对策
1、大力发展非公有制经济，多渠道、多层次地开发就业岗位。在经济改革和结构调整中，加大招商力度，积极发展非公有制经济，大力鼓励、支持私营个体经济的发展，充分发挥非公有制经济就业空间广阔的特点。要引导全社会转变就业观念，推进灵活多样的劳动就业方式。
2、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，贫富悬殊越发明显，势必增加社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度，以利于税收调节，并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因，促使其落实企业最低职工生活费发放标准，改变不在岗职工低收入和无收入的局面，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会稳定。
撰稿人：安爱姑
